芜湖(hu)韦纳计算机设备(bei)集团(急速版)把提(ti)高職工“幸福指數(shu)”與企業正常生産(chan)經營活動同等👄對(dui)待，真誠地關心關(guān)愛職工，努力提高(gāo)職工的👄幸福感。

        為(wei)增強職工的歸宿(xiu)感，除了過年過節(jiē)為職工發放福利(li)外，中藍義馬從去(qù)年開始為每名職(zhí)工過生日，500多名💜職(zhi)工都收到了生日(ri)🤟禮物。為了讓職工(gōng)溫暖過冬，中藍義(yi)馬提前供應暖氣(qì)，為職工取暖。他們(men)還出資30萬元專門(men)為職工訂做了棉(mian)工作服和勞保鞋(xié)，并在入冬前全部(bù)發放到職工手裡(lǐ)。

        職工們圍繞生産(chan)經營中心，廣泛開(kai)展提合理化建議(yì)🔴、小改小革和持續(xu)改進工作，優化工(gōng)藝指标，提高設備(bèi)運轉率，多渠道降(jiàng)低生産成本。據統(tong)計，2012年該公司共收(shou)👉到職工節能降🤩耗(hào)合理🤟化建議256條，采(cai)納實施了218條。這些(xie)建議的實施，有效(xiào)改進了企業生産(chan)工藝⛷️，提高了産品(pǐn)質量，降低了🌐能耗(hào)和生産🆚成本。